論企業文化的重要性。

論企業文化的重要性。唐山市神州機械有限公司專稿 一個優 秀的企業在創造財富的同時更要創造一種文化。企業的文化熏陶是人力資源部的打造，逐漸形成的，它可以讓天生不努力的人有一種危機感，讓優 秀的員工賺的更多；讓不努力的、傳播負能量的人離開團隊；唐山市神州機械有限公司的企業文化就做到了這一點，神州機械維護核心員工，讓他們的價值更高，讓每一位神州機械的成員都有公平的舞臺，下面請看神州機械的企業文化建設：

神州機械企業文化

神州機械能有今天的成就，企業文化發揮了重要作用；神州機械能保持強勁的發展勢頭，其企業文化鋪墊了重要基礎。

企業文化是無形的意識形態，它需要借助有形的人和事得以體現和印證，其所體現的核心價值觀對員工的人生有重要的指導意義，對其言行有深遠的影響。

神州機械企業文化所體現的工作作風就是“關注細節，講求實效”，這也是全體員工自覺遵守奉行的行為準則。

神州機械之所以能成為受社會歡迎的企業并長期保持行業中的領行地位，較重要的就是堅持自己的企業文化，并且擁有創造、信仰、奉行這種文化的樂于奉獻奮斗的優 秀的員工隊伍。

發揚團隊精神

 神州機械有強大的組織力，這來源于全體員工尊奉的“團隊精神”。

在神州機械的發展歷程中，一直致力于團隊精神的培養，強調組織力和協作力，強調“一人進百步不如百人進一步”，大力推進團隊的整體進步，并通過各種活動加強團隊建設。

神州機械是一個緊密的整體，全體員工有共同的價值觀、追求目標和行為準則，大家團結一致，形成一個堅強的團隊。 

尊重個人價值

在多元化的社會里，員工的價值取向也具有多樣性。每個人都有自己的抱負，都想實現自己的價值。神州機械充分尊重人、信任人，發揮每個人的積極性和創造性，讓員工的個人價值得以較高體現。

神州機械首先尊重員工個人價值的選擇，同時也強調并引導員工個人價值相對要與企業價值相融合，在實現企業價值的同時，實現個人價值。

經營的成敗在于人

神州機械取得今天的業績，重要的是有一支優 秀的員工隊伍，因為經營的成敗在于人。

神州機械是研發制造干法選煤設備的企業，更是培養制造優 秀人才的企業。不僅要培養員工的技能、技術，還要懂經營、會管理，更重要的是要讓員工感受到自己平凡工作的意義，充滿責任感和主人翁精神，自覺肩負為社會做貢獻的義務和使命。

今天神州機械小編給大家帶來的并非選煤設備，選煤技術等內容，小編覺得企業文化對一個企業是否能夠走的更加長遠起到的作用非比尋常。唐山市神州機械有限公司的人力資源部同事這樣說：企業文化的建設對人事對老板都受益，對無所價值、好吃懶做的人也是一種打壓，一個員工的能力不是天生的，是慢慢到公司受到企業文化的熏陶而逐漸形成的。同時，神州機械的高層領導人員也提到：企業文化潛移默化的驚醒員工，每個人的骨子里都有不服輸的精神。好了，今天就先介紹到這里了，大家不要忘了有需要選煤設備及技術、選煤建廠等業務的請撥打唐山市神州機械有限公司咨詢熱線0315-2965555進行咨詢哦！